Erinevus viisa ja tööloa vahel

Viisa vs tööluba



Erinevus saade ja tööluba on see, et viisa on dokument, mille üksikisik on omandanud konkreetsesse riiki sisenemiseks, samas kui tööluba on tööandja väljastatud tööleping töötajale riiki sisenemiseks. Näita annab välja sisseränne sisserändeametis viibivad ametiasutused ja sisserändeametnik jätavad endale õiguse lubada isikul riiki siseneda. Tööloa annab seevastu riiklik või rahvusvaheline ettevõte, mis tellib teistes riikides spetsialiste või muid tehnilisi töötajaid jms.
Erinevates riikides on erinevat tüüpi viisad ja viisakategooriad. Üldiselt on kahte tüüpi viisasid, näiteks sisserändajate ja mitteimmigrantide viisad. Mitteimmigrandiviisa hõlmab selliseid kategooriaid nagu äri-, visiit-, turismi- või õppeviisa. Sisserändeviisa saadakse siis, kui inimene soovib selles riigis pikemat aega elada. Sisserändaja viisa võimaldab sisserändajal elada ja töötada. See nõuab paari aasta pärast uuendamist. Seetõttu antakse tööluba eraisikule, kes soovib jääda riiki ja töötada seotud ettevõttes. Selle kehtivusaeg on aga lühem kui sisserändajate viisal. Tööloa omanik peab enne selle kehtivuse lõppemist oma dokumente uuendama.
Mõnes maailma riigis on range viisapoliitika, nagu Ameerika Ühendriigid, Ühendkuningriik, Kanada, Malaisia ​​ja AÜE. Tööotsijad ja spetsialistid ootavad tulevikuperspektiivi huvides nende riikide rännet. Mõni maailma riik on oma kuulsusega tuntuks saanud kuum turismiobjektid nagu India, Šveits ja Tai. Turismi või ärikategooriatega seotud viisade vormistamine on palju sisserände eesmärgil. Erinevad riigid kohaldavad viisa- ja töölubade dokumentide suhtes erinevaid reegleid ja määrusi. Viisa pikendamine muutub teiseks tõsiseks probleem seotud asjaga, kui see pole omandatud riigi määratud tähtaja jooksul.
Vastavalt riigi seadustele võib tööluba või viisadokumenti kandev isik vabalt igas riigis liikuda. Mõni riik lubab oma viisaomanikele piiratud juurdepääsu, näiteks Saudi Umra / Hajj viisa, India viisa, Iisraeli viisa ja mõned Aafrika viisad, mis piiravad nende külastajate liikumist. Sisserändeviisad on väga soovitavad inimestele, kes soovivad asuda elama välisriiki, ja saavad kasutada kõiki kohalike elanike soodustusi, nagu kindlustus, meditsiin, stipendiumid ja sotsiaalkindlustus. Sisserändepoliitika on riigiti erinev. Viisad raskesti sihitud sisserändajate riikidele on palju kallimad ja neid on raske hankida.
Töölubade tasuvus on mõnevõrra madalam kui sisserände, ärimeeste ja õppeviisade puhul. Tööluba ei võimalda isikul seda muuta töö või ettevõte. Töökohta saab muuta ainult riigist lahkudes ja uuesti teise tööloaga tagasi tulles. Teine erinevus viisa ja tööloa vahel on see, et tööloa väljastab spetsialistidele tasuta tööandja või ettevõte. Mõned rahvusvahelised ettevõtted hõlbustavad oma töötajaid viisa, piletite ja menetlustasude vms abil.
Kokkuvõte:
1. Viisa on reisidokument riiki sisenemiseks, samas kui tööluba on mis tahes ettevõtte tööloa kiri.
2. Viisa ja tööloa kehtivuse lõppemine ja pikendamine vajadus väga kriitiline tähelepanu.
3. Sisserändeviisadel, ärimeestel ja õppeviisadel on suuremad eelised kui töölubadel, kuid need on kallimad.
4. Töölubasid jagatakse tasuta. Mõni ettevõte maksaks isegi kõik kulud oma kvalifitseeritud töötajate eest.
5. Sisserändajate viisavaldajad saavad seda taotleda kodakondsus vastavalt riigi seadustele.