Erinevus grupimõtlemise ja grupipolarisatsiooni vahel

Inimestel on erinevad isiksused. Kokkuvõtmisel erinevad ideoloogiad ja harjumused sageli. Tööl või koolis toimuvatel aruteludel, koosolekutel ja isegi sõbralikel kohtumistel võtate ilmselt arvesse erinevaid isiksusi. Need rühmad või koosolekud toovad sageli kaasa grupimõtlemise ja rühmade polariseerumise, mis on enamasti märgatav kohtumise lõpus, kus inimesed võivad oma arvamuse kõrvale heita ja teiste arvamustega kaasa joosta või oma arvamuse juurde jääda. Seda saab seletada grupimõtte ja rühmade polariseerimise eristamisega, nagu on kirjeldatud käesolevas artiklis.

Mis on Groupthink?

Lähtudes soovist mitte häirida inimgruppi, on see protsess, kus rühm saavutab konsensuse, hindamata või kriitiliselt kaalumata vastuvõetud otsuse tagajärgi. Konflikti vältimiseks väheneb individuaalsus ja loovus.



See suundumus ei vähene mitte ainult üksikisikutele, vaid ka töötajatele, kusjuures töötajad ei pruugi teisi, eriti juhtkonda, häirides karta ideid. Grupimõtlemist saab vältida, kui lubate liikmetel teemadel iseseisvalt arutleda. Samuti aitab see, kui küsimuste arutamiseks antakse piisavalt aega, mis vähendab kiirustavaid otsuseid.

Mis on grupipolarisatsioon?

Grupipolariseerumisest on saanud tavaline nähtus.

See on otsuste tegemise taktika, mis keskendub otsuste tegemisele rühmades, mis on ekstreemsemad võrreldes üksikute meeskonnaliikmete algsete vaadete ja mõtetega. See toimub sotsiaalse võrdluse tulemusena. See juhtub siis, kui inimesed lähenevad grupi otsustusprotsessile tundes, et nende arvamused on teiste liikmete omast paremad. Kui arutelu on alanud, saavad üksikisikud teada, et nende vaated on põhilised, mistõttu nad narratiivi kas äärmiselt riskantseks või konservatiivseks, kus nad naudivad äärmuslikku positsiooni. See mõjutab rühma otsustamist.



Grupi polarisatsioon toob kaasa äärmiselt konservatiivsed otsused, kus grupi liikmed on ettevaatlikud. Teiselt poolt, kui grupi liikmed on riskikartlikud, kipub tehtud otsus olema riskantne.

Grupimõtte ja grupi polarisatsiooni sarnasused

  • Mõlemad viitavad kollektiivsetele rühmitunnustele

Erinevused grupimõtte ja grupi polarisatsiooni vahel

Definitsioon

Groupthink viitab protsessile, kus rühm saavutab konsensuse, hindamata või kriitiliselt kaalumata vastuvõetud otsuse tagajärgi. Teiselt poolt viitab grupipolariseerimine otsuste tegemise taktikale, mis keskendub otsuste tegemisele gruppides, mis on äärmuslikumad võrreldes üksikute meeskonnaliikmete algsete vaadete ja mõtetega.

Arvamuste ja vaadete intensiivsus

Kui grupimõtlemise tulemusel tehakse otsuseid, mis põhinevad soovil mitte ühtegi inimgruppi häirida, siis grupipolariseerumise tulemuseks on äärmiselt konservatiivsed otsused, kus grupiliikmed on ettevaatlikud ja riskantsed otsused, kus grupi liikmed riskivad.



Groupthink vs Group polarization: Võrdlustabel

Groupthink vs Group polarization kokkuvõte

Groupthink viitab protsessile, kus rühm saavutab konsensuse, hindamata või kriitiliselt kaalumata vastuvõetud otsuse tagajärgi. Selle tulemusena tehakse otsuseid, mis põhinevad soovil mitte häirida inimrühma. Teiselt poolt viitab grupipolariseerimine otsuste tegemise taktikale, mis keskendub otsuste tegemisele gruppides, mis on äärmuslikumad võrreldes üksikute meeskonnaliikmete algsete vaadete ja mõtetega. Selle tulemuseks on äärmiselt konservatiivsed otsused, kus grupi liikmed on ettevaatlikud ja riskantsed otsused, kus grupi liikmed on riskikartlikud.